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【鳳凰網】宏圖高科榮獲第七屆中國財經峰會兩項大獎

【鳳凰網】宏圖高科榮獲第七屆中國財經峰會兩項大獎

  • 分類:媒體聚焦
  • 作者:
  • 來源:
  • 發(fā)布時間:2018-07-27 10:51
  • 訪問量:

【概要描述】7月18-20日,2018年第七屆中國財經峰會在北京隆重舉行。本屆峰會以“開啟新時代,中國經濟新征程”為主題,通過演講、高端對話、深度分享、項目路演、致敬盛典、品牌展等多種形式匯聚和分享商業(yè)智慧,前瞻中國經濟發(fā)展大勢。宏圖高科應邀出席本次峰會,并憑借自身在行業(yè)內的深耕和發(fā)展,斬獲“2018行業(yè)影響力人物”以及“2018最佳雇主”兩項大獎。其中,宏圖高科總裁楊帆獲得2018 行業(yè)影響力人物。

【鳳凰網】宏圖高科榮獲第七屆中國財經峰會兩項大獎

【概要描述】7月18-20日,2018年第七屆中國財經峰會在北京隆重舉行。本屆峰會以“開啟新時代,中國經濟新征程”為主題,通過演講、高端對話、深度分享、項目路演、致敬盛典、品牌展等多種形式匯聚和分享商業(yè)智慧,前瞻中國經濟發(fā)展大勢。宏圖高科應邀出席本次峰會,并憑借自身在行業(yè)內的深耕和發(fā)展,斬獲“2018行業(yè)影響力人物”以及“2018最佳雇主”兩項大獎。其中,宏圖高科總裁楊帆獲得2018 行業(yè)影響力人物。

  • 分類:媒體聚焦
  • 作者:
  • 來源:
  • 發(fā)布時間:2018-07-27 10:51
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詳情

  7月18-20日,2018年第七屆中國財經峰會在北京隆重舉行。本屆峰會以“開啟新時代,中國經濟新征程”為主題,通過演講、高端對話、深度分享、項目路演、致敬盛典、品牌展等多種形式匯聚和分享商業(yè)智慧,前瞻中國經濟發(fā)展大勢。宏圖高科應邀出席本次峰會,并憑借自身在行業(yè)內的深耕和發(fā)展,斬獲“2018行業(yè)影響力人物”以及“2018最佳雇主”兩項大獎。其中,宏圖高科總裁楊帆獲得2018 行業(yè)影響力人物。

  

宏圖高科

 

  宏圖高科總裁辦主任、人力企管中心總經理王慧娟代表企業(yè)領獎

  中國財經峰會設立于2012年,由眾多財經及大眾媒體聯袂打造,是經濟領域最具影響力的思想交流平臺之一。2018年的中國財經峰會議題和關注范圍更廣,涵蓋了實業(yè)振興、人工智能、新零售、企業(yè)服務、共享經濟、智慧交通、醫(yī)療健康、金融科技、區(qū)塊鏈、新農業(yè)、新能源、精準扶貧等方面。1000余名政商界精英、學界翹楚、創(chuàng)業(yè)家、領袖企業(yè)代表及媒體記者齊聚一堂,共同探討新時代中國經濟發(fā)展新理念,諫言中國經濟升級路徑。

  

宏圖高科

 

  行業(yè)影響力人物,踐行新經濟創(chuàng)變精神

  主辦方表示,今年正逢改革開放四十周年,從積貧積弱到國富民強,中國經濟走過了激蕩的四十年。今天,站在經濟發(fā)展歷史性成就和變革的新起點上,越來越多的商業(yè)力量不斷崛起,并日益改變世界。第七屆財經峰會特別設置了“商業(yè)的力量”2018致敬環(huán)節(jié),向推動經濟增長與社會進步的企業(yè)與人物典范致敬。宏圖高科總裁楊帆與紅豆集團董事局主席周海江、立邦中國區(qū)總裁鐘中林、完美世界教育董事長王雨蘊、云上貴州董事長付宇、和君縱達董事長吳慧星等獲頒第七屆財經峰會人物獎。

  宏圖高科成立于1998年,經過20年的發(fā)展與轉型,現已成為一家集3C零售、金融服務、文化藝術品拍賣為主的大型民營上市公司。宏圖高科不斷突破發(fā)展瓶頸,在創(chuàng)新績效、創(chuàng)新資源、創(chuàng)新過程、可持續(xù)性發(fā)展方面居于領先地位,實現業(yè)績的穩(wěn)定增長。

  最佳雇主獎,以人才推動企業(yè)良性發(fā)展

  憑借在人力資源管理領域的創(chuàng)新與變革,宏圖高科榮膺“2018最佳雇主獎”,同時獲獎的還有中國民生銀行、中南集團等知名企業(yè)。

  在科技、資本驅動下,不斷變化的時代里,人力資源毋庸置疑是公司的核心資產。自創(chuàng)立開始,宏圖高科就將人才放在企業(yè)核心戰(zhàn)略的重要位置,以人才推動企業(yè)前進,形成良性發(fā)展循環(huán)。在成立的20年時間內,宏圖高科不斷推進傳統(tǒng)業(yè)務與新業(yè)務的融合與發(fā)展,同時也始終在文化體系、組織體系、激勵體系和成長體系等方面進行不斷探索優(yōu)化。

  在人才培養(yǎng)方面,宏圖高科以“尊重人才、培養(yǎng)人才、提升人才”為理念,在內部使用靈活的組織架構、高效的協(xié)同機制、一致的使命驅動、多元化的激勵方式和年輕開放的文化氛圍,并針對不同層次的員工設計、開展“千人計劃”、“雛鷹計劃”、“群鷹計劃”等各種培訓活動,為員工成長提供平臺。

  當前,我們正在開啟一個偉大的新時代,推進中國速度向中國質量轉變,中國制造向中國創(chuàng)造轉變,這是一個系統(tǒng)工程,對宏圖高科而言,未來將適應新時代的新變化,與時俱進地創(chuàng)新技術與商業(yè)模式,從而提供更高質量的產品和服務。

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